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L'ACCUEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT

Ils sont assurés par Initiative Pays Voironnais.

Nous vous proposons des entretiens individuels avec les permanents de la plateforme afin:

  • d'établir un plan d'action personnalisé
  • d'estimer votre besoin de financement

Si vous êtes éligible à un financement vous pourrez constituer votre dossier sur notre outil Initiative Performance 2.0 en ligne.

Une fois le projet formalisé et le dossier finalisé, Initiative Pays Voironnais instruira votre dossier.

 

LE COMITE D'AGREMENT

Il est décisif. L'entrepreneur présente son projet au comité composé de chefs d'entreprise, avocats, experts-comptables et banquiers. C'est un moment d'échanges, de conseils et d'expertise. Le comité analyse les forces et les faiblesses du projet et décide de l'octroi ou non des aides sollicitées.Les membres présents sont tous des bénévoles.
 

 

LE SUIVI

L’intervention de la plateforme Initiative Pays Voironnais ne se limite pas à un coup de pouce financier. Elle vous accompagne et suit vos premiers pas d’entrepreneurs jusqu’au remboursement de votre prêt :

  • c’est une grande aide pour les créateurs et repreneurs d’entreprises;
  • le suivi permet le démarrage de l’activité dans de bonnes conditions.

Les enjeux:

  • optimisation de la pérennité de l’entreprise;
  • préconisation de solutions concrètes et pratiques : renforcer la compétitivité de l’entreprise.

 Plus d'informations ici !

 

LE PARRAINAGE

Le parrainage consiste en une aide individualisée des créateurs et entreprises soutenues par  Initiative Pays Voironnais. Il constitue un réel atout pour le bénéficiaire et optimise les chances de réussite du projet.
Le parrainage est réalisé par un cadre ou un responsable d’entreprise actif ou à la retraite, appartenant au réseau des parrains bénévoles d’Initiative Pays Voironnais. Le parrain reste extérieur au projet et n’a pas vocation à se substituer au chef d’entreprise, qui reste libre et responsable de ses décisions.
 

Les trois piliers du parrainage:

Le soutien moral
Le parrain répond d’abord à un besoin d’écoute et d’échange du chef d’entreprise. Dans les périodes difficiles, il s’efforce de redonner la confiance et le courage nécessaires à la poursuite du projet.

Le transfert de compétences
Le parrain aide le chef d’entreprise à acquérir les bons réflexes de gestion et à se positionner lors des situations stratégiques.

Les préconisations
Le parrain est toujours disposé à donner ses préconisations sur les questions auxquelles le chef d’entreprise doit répondre.